OLYMPIA RECRUIT大切なことは「育む」「つながる」「明日へ」という理念を共有し、
利用者の普通の生活を支えたいという想いです。福祉の仕事は人と関わる仕事。
ケアを通じてスタッフと利用者がお互いに成長しあえる関係でなくてはなりません。ときには専門的な知識よりも世間の常識や感覚が必要になることがあります。仕事内容を限定せず、広い視野で総合的に物事を見つめることで仕事の幅が広がり、新しいことに取り組むことができます。
また、スウェーデンを参考に取り入れている取り組みのひとつに公募制があります。新しいポジションや欠員が出たポジションは法人全体に公募をかけます。実力とやる気があれば、年齢・経験に関係なくチャンスがあります。先日公募でリーダーに採用されたのは、採用1年目20歳の女性です。人によって得意・不得意はありますが、1人1人の力を伸ばしたいと考えています。
できない部分は研修や教育で補えます。
オリンピアの理念に共感してくれる方をお待ちしています。
料理のコツや生活の知恵、そして昔の思い出話など、仕事を通して入居者・利用者のみなさんから
たくさんのことを学ぶことができます。介護師・看護師・保育士・栄養士・事務職など、さまざまな職種のスタッフが
それぞれの専門知識や得意分野を生かしながらチームとして、仕事をしています。
スタッフのアイディアがどんどん仕事に生かされるのもオリンピアの特徴。
これまでもハワイ旅行・北海道旅行・ご家族懇親会など、数々のアイディアが実現しました。
経験や経歴にかかわらず、やる気と実力さえあれば、どんどんチャンスが与えられる。それがオリンピア流です。
office manager
Midori InoueLike
家族で一緒に行ったことのない場所へ行くこと。
おもしろい公園を探すこと。
Work
一般事務や経理をメインに、各部署の管理者と連携をとりながら施設をまとめるオフィスマネージャーの仕事をしています。そのほか、施設に併設しているカフェの運営サポートなど、さまざまな業務に関わることもあります。利用者さんと一番初めに顔を合わせるのが事務所にいる私。だからこそ、明るく笑顔で楽しむことを心がけています。
Message
オリンピアは笑顔ですごせる場所です。
他の福祉施設では不可能なこともできるので、上を目指していろいろなチャレンジをしたい方はぜひオリンピアへ来て、チャレンジしてもらうと楽しいと思います。
介護に興味を持ったきっかけは、知り合いの方が認知症になったこと。美容関係の仕事を目指していましたが、お手伝いをしているうちに「介護の仕事に就きたい」と思うようになりました。専門学校に入り、オリンピアの紹介ビデオを見せてもらったときは衝撃を受けました。そこに登場する利用者さんは、自分の家でくつろいでいるような雰囲気で過ごされていたんです。
いくつかの施設を見学し、業務体験をした中で、私のイメージする介護の仕事により近かったことから「ココだ！」と思いました。
年間を通してさまざまなイベントがあり、準備段階から利用者さんとスタッフで何かを作り、完成させていきます。何をするときも利用者さんと一緒に楽しむ、考え方や取り組みがオリンピアの一番の魅力だと思います。
以前はショートステイでユニットリーダーを努めていましたが、異動で離れることになりました。
すると、今までユニットから出ることのなかった利用者さんが、事務所のある1階に私の顔を見に来てくださるようになったんです。そこで何気ない会話を交わすことが今の私の1日の楽しみ。
どこかで体が不自由になってしまったり病気がちになると、ついつい気持ちがふさいでしまったり…というケースは少なくありません。私の異動だけでなく、取り巻く周囲の環境や人も影響しているのでしょうが、利用者さんが行動の幅を広げて会いに来てくれたことが心から嬉しかったです。
利用者さんとスタッフとの距離が本当に近いことがオリンピアの良さです。
オリンピアではすべてのポジションで公募制を実施しています。経歴や職歴だけで評価されるのではなく、能力とモチベーションがあれば誰でも次のステップにチャレンジすることができます。次の目標に向かって勇気を持って一歩踏み出しましょう！
オリンピアでは、一人一人の動きを評価し、給与に反映させる人事考課制度を導入しています。①業務知識・技能 ②実務処理能力 ③創意・工夫力 ④対応・表現力 ⑤企画力 ⑥理解・判断力の6つの項目と特記事項を評価し、その結果が来年度の給与に反映されます。日々の仕事、成長が評価され努力が報われる、そんな仕組みを取り入れています。
正職員・アソシエイト職員
9:00〜18:00(実働:8時間)