OLYMPIA RECRUIT大切なことは「育む」「つながる」「明日へ」という理念を共有し、
利用者の普通の生活を支えたいという想いです。福祉の仕事は人と関わる仕事。
ケアを通じてスタッフと利用者がお互いに成長しあえる関係でなくてはなりません。ときには専門的な知識よりも世間の常識や感覚が必要になることがあります。仕事内容を限定せず、広い視野で総合的に物事を見つめることで仕事の幅が広がり、新しいことに取り組むことができます。
また、スウェーデンを参考に取り入れている取り組みのひとつに公募制があります。新しいポジションや欠員が出たポジションは法人全体に公募をかけます。実力とやる気があれば、年齢・経験に関係なくチャンスがあります。先日公募でリーダーに採用されたのは、採用1年目20歳の女性です。人によって得意・不得意はありますが、1人1人の力を伸ばしたいと考えています。
できない部分は研修や教育で補えます。
オリンピアの理念に共感してくれる方をお待ちしています。
料理のコツや生活の知恵、そして昔の思い出話など、仕事を通して入居者・利用者のみなさんから、
たくさんのことを学ぶことができます。介護師・看護師・保育士・栄養士・事務職など、さまざまな職種のスタッフが、
それぞれの専門知識や得意分野を生かしながらチームとして、仕事をしています。
スタッフのアイディアがどんどん仕事に生かされるのもオリンピアの特徴。
これまでもハワイ旅行・北海道旅行・ご家族懇親会など、数々のアイディアが実現しました。
経験や経歴にかかわらず、やる気と実力さえあれば、どんどんチャンスが与えられる。それがオリンピア流です。
manager
Akira SonodaLike
息子のサッカー。息子がプレーしている姿に元気・勇気をもらっています。
Work
ご自宅で介護を必要とされる方へのサポートを行っています。 利用者さんやご家族とじっくりお話をしながらご希望に合ったケアプランを作成し、その内容に基づいて日々の生活をお手伝いします。
Message
仕事は大変なことも多いですが、オリンピアに来ていただければ、一緒に頑張れると思います。ぜひ、一緒に働きましょう。
オリンピアの魅力は、仕事の自由度が高いことです。
良いアイディアがあって、上司に相談すれば、大体は「やってみろ」と言ってもらえます。
忘れられない思い出はオリンピアでおこなった夜カフェイベントです。
普段はお昼間だけ営業しているCafe Olympiaが1日限定でお酒とコーヒーが楽しめる夜カフェとしてオープンすることに。
スタッフ同士で企画し、お酒に合うメニューの考案や、オリジナルTシャツのデザイン、ゆったりと楽しめる空間作りなどを話し合ったり、本格的なコーヒーを提供するためにバリスタに来てもらったり、イラストレーターの方にトークショーをお願いしたり、とにかく盛りだくさんのイベントでした。
当日は地域のみなさんにもたくさん来ていただき、楽しい時間を過ごすことができました。
たくさんの方に参加してもらえたことはもちろんですが、準備の段階からスタッフが一丸となってイベントを成功させるために協力できたことがとても嬉しく、忘れられない思い出になりました。
オリンピアで学んだことは自分の行動次第で物事が変えられるということ。
自分の人生をよくするのも悪くするのも自分の行動で決まります。
manager
Yuma NishizukaLike
子守り
Work
18名の認知症の高齢者が暮らすグループホームの管理者をしています。入居者のみなさんやご家族からのご要望、スタッフからの提案などを聞き、入居者の方に安心して生活していただけるように、暮らしにかかわるすべてのことにきめ細やかに対応するのが私の役割です。
Message
楽しくやりがいのある職場で一緒に働きましょう！
オリンピアの魅力は、新しいアイディアに対して周りや上司が後押ししてくれるところです。
自分たちで考え、実行することが尊重されるため、スタッフひとりひとりが主体となってケアに当たることができます。もちろん、なんでもありの放任主義ではなく「生活の主人公は入居者さんご本人であり、私たちスタッフはそれぞれの方の尊厳ある生活を支えるお手伝いをさせていただく」というオリンピアの理念が羅針盤となっているので、判断に迷ったときは理念を思い返し、自分たちが進んでいる方向が間違っていないか常に確かめながら行動することができます。
上司や先輩に言われたとおりに行動するのではなく、ビジョンに向かってそれぞれのスタッフが自分たちのやり方で力を発揮することができるのがオリンピアの魅力です。
オリンピアを知ったのは、専門学校時代に常務理事が講師としていらっしゃったことがきっかけ。
このご縁で施設見学や実習をさせていただきました。
そのときに感じたのは、利用者さんも、スタッフさんも、笑顔でなにかをしていること。
お料理ひとつにとっても「やらされている」のではなく、みんなが「やりたい」と思うからやっているという雰囲気を強く感じました。だからこそ心から楽しく、自然と笑顔になれるし、オリンピアにいることが好きになれる。この環境なら自分も頑張っていけそうだと思ったんです。
unit leader
Yuki OzawaLike
旅行へ行ったり山に登ったりすること
Work
高齢の方が、少人数の家庭的な雰囲気の場で暮らすグループホームでの介護の仕事。利用者さんとお話したり歌をうたったり、絵画や手芸をしたり、料理やおやつ作りをするなど、日常生活のサポートをしながら交流も楽しんでいます。
Message
オリンピアは本当に楽しいです！
スタッフ同士も仲が良く、仕事が終わってからも飲みに行くことが多いです！そして何より入居者のみなさまと過ごす毎日は楽しさでいっぱいです！
入居者の方とテレビを見ていたときに、ディズニーの特集が放送されていました。
ふと入居者の方が「こんなきれいなところが日本にあるなら行ってみたいわ。」とおっしゃった言葉から、旅行の計画をさせていただきました。
「こんな素敵なところへ連れてきてくれてありがとう」とおっしゃってくださいました。
ご家族からも「母が80代にしてこんな経験ができるなんて思いませんでした。」という言葉をいただきました。入居者の方と一緒に夢を実現できた喜びが本当に忘れられない思い出です。
仕事をしているとへこむこともあります。
私はユニットリーダーという立場から悩むことも多いです。
そんなときに入居者の方が「あなた、大丈夫？」と背中をさすってくださったことがありました。
涙が出そうになり、入居者の方から元気をいただきました。
そして、困ったときにはユニットのスタッフが助けてくれます。
上司もアドバイスをくださいます。困ったときに支えてくれる人がオリンピアにはたくさんいます。それが私の原動力となっています。
オリンピアではすべてのポジションで公募制を実施しています。経歴や職歴だけで評価されるのではなく、能力とモチベーションがあれば誰でも次のステップにチャレンジすることができます。次の目標に向かって勇気を持って一歩踏み出しましょう！
オリンピアでは、一人一人の動きを評価し、給与に反映させる人事考課制度を導入しています。①業務知識・技能 ②実務処理能力 ③創意・工夫力 ④対応・表現力 ⑤企画力 ⑥理解・判断力の6つの項目と特記事項を評価し、その結果が来年度の給与に反映されます。日々の仕事、成長が評価され努力が報われる、そんな仕組みを取り入れています。
正職員・アソシエイト職員
1日4交代制/実働8時間
パート職員